上下班途中受到机动车事故伤害可以认定为工伤吗 几个月内可申报工伤认定

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上下班途中受到机动车事故伤害可以认定为工伤吗

　　在很多大城市，在上下班时段交通压力是很大的，路面不畅通也可能会导致交通事故的发生，我们知道在工作期间内发生的事故可以被认定为工伤事故，可以申请工伤保险，那么，上下班途中受到机动车事故伤害可以认定为工伤吗下面就跟着一起来了解一下吧。

　　一、上下班途中受到机动车事故伤害可以认定为工伤吗

　　不一定的。

　　根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　１、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　２、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　３、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　４、患职业病的；

　　５、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　６、在上下班途中，受到非本人主要的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　７、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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　　二、工伤申请如何写

　　申请人：×××，性别，××年××月×日出生，民族，籍贯，住×××市×××街，是××公司职工。

　　被告：××公司，地址：×××××××

　　法定代表人：×××任××职务

　　联系电话：××××××

　　请求事项

　　请求劳动部门依法认定申请人在×××时间受伤为工伤。

　　事实及理由：

　　申请人是×××公司职工，××××年××月被招入公司，担任××工作，在××年月日上班时间，因为公司发生××工作事故，致使申请人受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院住院治疗，现已治疗×个月，花费医药费××元。

　　根据《工伤保险条例》的规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。

　　此致

　　××市劳动保险部门

　　申请人：××

　　备注：

　　说明：

　　三、个人申请工伤鉴定

　　１、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；

　　２、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定；

　　３、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。

　　４、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布；

　　５、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

　　以上就是为您详细介绍的关于上下班途中受到机动车事故伤害可以认定为工伤吗的相关内容，上下班途中受到机动车事故伤害，如果自己没有违反交通规则，则一般是可以被认定为工伤的，是可以通过工伤保险来进行报销处理的，若您还有什么法律疑问，建议咨询专业律师。

几个月内可申报工伤认定

　　工伤申报是指用人单位的职工在工作期间受伤或者因工作关系被诊断为职业病的，可以申请工伤认定并获得赔偿。那么，工伤赔偿申报的时间期限是多久申请工伤认定需要提交哪些证明材料下面就由为您整理关于几个月内可申报工伤认定的相关内容。

　　一、几个月内可申报工伤认定

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

　　根据工伤保险条例第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　二、申请工伤认定需要哪些材料

　　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　工伤认定申请表；

　　与用人单位存在劳动关系的证明材料；

　　医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

　　三、申请工伤待遇赔偿的时效

　　对于申请工伤待遇赔偿从时效上来看可以分两种。

　　一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的时效与工伤认定一样，即用人单λ必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单λδ在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单λ负担。因此，需提醒参保的用人单λ切莫小视工伤认定３０日的时效。

　　另一种是未参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的时效期间为一年，该仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　以上就是为您整理的关于几个月内可申报工伤的相关内容。用人单位的职工或其近亲属在事故伤害发生之日或被诊断之日、鉴定为职业病之日起的一年内可以进行工伤申报，提出认定工伤申请。如果您还有其他相关问题，欢迎咨询律师。