工伤认定申报的期限 工伤认定书什么时候可以下来

　戴可欣律师，北京劳动仲裁请律师,现执业于北京市盈科律师事务所，法律功底扎实，执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

工伤认定申报的期限

　　工伤认定是有时效规定的，如果劳动者超过法律规定的时效还没有申请工伤认定，那么劳动者就再也不能够申请工伤认定了。因此接下来将由为您介绍关于工伤认定申报的期限及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

　　一、工伤认定申报的期限

　　职工及其亲属申请认定工伤的期限为1年。

　　《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的，劳动保障部门可不予受理。

　　工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。

　　社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。

　　二、工伤后不能上班怎么办

　　经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的，可以继续休养。单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资，俗称误工费，但前提是在劳动仲裁当中提起。

　　首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。

　　如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地的标准发放。

　　等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向工伤保险基金及用人单位索要工伤保险待遇。

　　如果工伤保险基金及用人单位不履行上述义务，可以到去劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁申请或者向法院提起行政诉讼。

　　三、工伤认定的法律规定

　　《工伤认定办法》

　　第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

　　第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

　　根据法律规定可以得知，职工及其亲属申请认定工伤的期限为1年，工伤职工超过1年申请工伤认定的，劳动保障部门可不予受理。为您带来关于工伤认定申报的期限的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询的律师。

工伤认定书什么时候可以下来

　　发生工伤事故的劳动者需要先进行治疗，然后由用人单位申请工伤认定即可，如果用人单位不申请的劳动者可以在一年内申请。因此接下来将由为您介绍关于工伤认定书什么时候可以下来及其相关方面的知识希望能够帮助大家解决相应的问题。

　　一、工伤认定书多久可以下来

　　《工伤保险条例》第二十条：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在１５日内作出工伤认定的决定。

　　二、申请工伤认定需要什么材料

　　用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起１年内可向用人单位所在地劳动刑侦部门提出工伤认定申请，在提出申请的时候需要提供如下一些材料：

　　工伤认定申请表，应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；

　　与用人单位存在劳动关系的证明材料；

　　医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

　　有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：

　　职工死亡的，提交死亡证明；

　　在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；

　　因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；

　　上下班途中，受到非本人主要的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；

　　在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；

　　在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；

　　属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

　　三、不属于工伤的情形

　　《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　因故意犯罪；

　　醉酒导致伤亡的；

　　自残或者自杀的。

　　根据法律规定可以得知，劳动合同或劳动关系中已经约定的内容进行变更一定要建立在平等自愿，双方协商一致的基础上。　变更劳动合同，应当经双方当事人协商一致，并采用书面形式。为您带来关于工伤认定书多久可以下来的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询的律师。